PRIME MX
La presente convocatoria representa una atractiva alternativa laboral dirigida a talentos apasionados por la comercialización y el servicio al cliente dentro del dinámico sector de las telecomunicaciones. Nos encontramos en un proceso activo de reclutamiento para incorporar personal comprometido que desee consolidar su trayectoria profesional en una de las empresas de mayor prestigio y expansión a nivel nacional. La posición está diseñada para candidatos con gran dinamismo, orientación a resultados y facilidad de palabra, dispuestos a asumir nuevos retos comerciales en un entorno estimulante y competitivo.
El espacio físico de trabajo se encuentra ubicado en la zona comercial de Montemorelos, específicamente en la Calle Simón Bolívar, en la Colonia Hacienda los Azahares, un punto estratégico que facilita el acceso y garantiza un flujo constante de visitantes. Las funciones principales del cargo comprenden la promoción activa y venta de servicios de telefonía móvil, planes de datos especializados, equipos de última generación y accesorios variados. Asimismo, el colaborador será responsable de brindar una atención personalizada y de alta calidad a cada consumidor, captar de manera constante nuevos clientes potenciales y asegurar la fidelización de quienes ya confían en la compañía, manteniendo siempre los estándares de excelencia que caracterizan a nuestra marca líder.
Para garantizar un desempeño exitoso, se establecen requisitos fundamentales que los aspirantes deben cumplir rigurosamente. Se solicita contar con una experiencia mínima de seis meses desempeñándose en áreas de ventas, atención al cliente o comercio minorista, valorándose especialmente la trayectoria previa en el rubro de telecomunicaciones. En cuanto al nivel académico, se requiere como base contar con estudios terminados de secundaria, siendo preferible poseer bachillerato concluido. De igual forma, es indispensable contar con excelentes habilidades de comunicación, una actitud positiva orientada al logro de metas y disponibilidad total de tiempo para laborar bajo un esquema de turnos rotativos de lunes a domingo, incluyendo fines de semana, con un día de descanso asignado entre semana.
La modalidad contractual es de tiempo indeterminado bajo un régimen de empleo presencial, lo que asegura estabilidad laboral y un compromiso a largo plazo con la organización. El esquema de compensación económica contempla un sueldo mensual estimado entre los trece mil cuatrocientos y los veinte mil pesos, el cual se compone de un sueldo base garantizado de nueve mil cuatrocientos cincuenta y siete pesos con veinte centavos, complementado con un bono de transporte entregado el último viernes de cada mes y un atractivo bono de capacitación garantizado de cinco mil pesos distribuido durante las primeras seis semanas de integración. El pago de las percepciones se efectúa de manera semanal todos los viernes, sumando además comisiones sin tope máximo y bonificaciones mensuales por productividad alcanzada.
Entre los beneficios adicionales y de bienestar laboral que la institución otorga a su personal destacan las prestaciones de ley completas, un sistema de incentivos por referir candidatos, atractivos descuentos para empleados y precios preferenciales en productos de la marca, entrega totalmente gratuita de uniformes institucionales, programas estructurados para aumentos salariales progresivos y excelentes oportunidades reales de desarrollo y crecimiento profesional a mediano plazo dentro de la compañía. Se destaca firmemente que todos los procesos de selección e incorporación son totalmente gratuitos, salvaguardando la integridad y seguridad de cada participante.